Executive Search

Die Kernkompetenz der PERSONALUNION ist die professionelle Beschaffung von Top-Führungskräften und hochqualifiziertem Führungsnachwuchs vornehmlich für die Transport- und Logistikbranche.

Unser ausgeprägtes Branchen-KnowHow ermöglicht eine genaue Identifikation potenzieller Kandidaten und dient als Grundlage für eine seriöse Ansprache.

Voraussetzung für die Präsentation beim Auftraggeber ist ein persönlich geführtes Interview, in dem die für die Besetzung der Position erforderlichen fachlichen und persönlichen Qualifikationen überprüft werden.

The core competence of PERSONALUNION is professional recruitment of top executives and highly qualified junior managers, predominantly for the transport and logistics sector.

Our comprehensive industrial expertise allows us to precisely identify prospective candidates, and serves as the basis for approaching them in a reputable manner.

Before being presented to the client, all prospects have attended a personal interview, in which it was ensured that their professional qualifications as well as their personal qualities meet the requirements of the position.

Karriereberatung / Careers Advice

Wir arbeiten mit Menschen von herausragender Motivation und excellentem Talent. Wenn Sie bereits erfolgreich in der Top-Führungsebene arbeiten oder ein High-Potential in der Logistik-Industrie sind, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

PERSONALUNION kann Ihnen den Sprung auf die nächste Stufe der Karriereleiter ermöglichen. Im Auftrag von hochkarätigen Unternehmen suchen wir weltweit Persönlichkeiten.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Auf unsere Diskretion können Sie sich selbstverständlich verlassen.

We work with highly motivated and outstandingly talented people. If you are already successfully employed in top management, or have proven high potential in the logistics industry, we look forward to meeting you.

PERSONALUNION can help you climb the next rung of the career ladder. We seek people worldwide on behalf of top-class companies.

Contact us. Naturally, you can rely on our discretion.

Beteiligungsberatung / Mergers and Acquisitions

Die PERSONALUNION berät exklusiv renommierte Unternehmen der Transport- und Logistik-Branche. Wir bieten Unterstützung sowohl beim An- und Verkauf von Unternehmen als auch in Fragen einer Beteiligung.

Die Kombination mit dem Produkt Personalberatung ermöglicht es, eine optimierte Nachfolgeregelung für inhabergeführte Unternehmen zu gestalten.

In einem persönlichen Gespräch wird unter Zusicherung absoluter Diskretion die Vorgehensweise erörtert. Entsprechende Schritte erfolgen grundsätzlich in enger Abstimmung mit dem Mandanten.

PERSONALUNION provides respected businesses in the transportation and logistics industries with consulting services exclusively. We not only offer assistance when it comes to buying and selling companies, but also in matters relating to corporate investments.

This, combined with our human resources consultancy services, allows us to develop optimized succession regulations for owner-operated businesses.

We discuss the appropriate approach during a personal interview – and we guarantee absolute discretion. Corresponding steps are always taken in close coordination with the client..

Outplacement

Die als Einzel-Outplacement für außertarifliche Mitarbeiter definierte Dienstleistung der PERSONALUNION versteht sich als ein abgestuftes System von Qualifizierung und Beratung in mehreren Phasen.

• Standort- und Zielbestimmung
• Qualifizierung
• Begleitung in das neue Arbeitsverhältnis

 

Vor dem Hintergrund einer möglichen Verkürzung der Restlaufzeit noch bestehender Arbeitsverträge sollten eine Entscheidung für ein Outplacement so früh wie möglich fallen und entsprechende Aktivitäten eingeleitet werden.

This service, which is defined as individual outplacement for employees not covered by a collective wage agreement, involves a multi-phase, graded system of qualification and consultancy.

• Determination of Location and Targets
• Qualification Measures
• Transition to new employment relationsship

 

Considering possible reductions in the remaining duration of employment contracts, it is wise to reach a decision in favour of outplacement and take appropriate measures as early as possible.